Thứ Sáu, 9 tháng 9, 2016

Kinh doanh phải biết đến lãi suất kép

Xem mấy video về kỹ năng làm giàu, nghe loáng thoáng ở đâu diễn giả nói về lãi kép (compound interest), tò mò ngồi tìm kiếm thì mình hoàn toàn bị cách làm giàu kỳ diệu này chinh phục.

Để giàu lên thì bạn phải có số vốn ban đầu, kết hợp lãi càng lớn, số vốn càng nhiều và thời gian càng lâu thì bạn càng giàu. Các bạn thấy đúng không nào?

Lãi suất kép đơn giản là sau khi lấy lãi về chúng ta đập vào tiền vốn, tiếp tục đưa tất cả số tiền đó để lấy về lãi giá trị cao hơn.

Ví dụ: 

Bạn gởi tiền ngân hàng 20 triệu, một năm lãi 10%. Năm thứ nhất bạn lấy về số tiền gốc 20 triệu, kèm với số lãi là 2 triệu bạn sẽ có số tiền là 22 triệu. 

Bình thường các bạn sẽ tiếp tục tính lãi với số tiền 20 triệu và lấy lãi 2 triệu về tiêu dùng. 

Tuy nhiên ở đây bạn sẽ không dùng số lãi đó mà lấy lãi 2 triệu đó đập vào tiền gốc 20 triệu bạn có 22 triệu và tiếp tục để ngân hàng. Năm thứ 2 bạn có số tiền cả vốn lẫn lãi là 22 triệu cộng với 2 triệu 2 trăm tiền lãi. Nhưng vậy năm thứ hai bạn có số tiền là 24 triệu 2 trăm ngàn đồng.

Chả thấy có gì hay hết. Ai biết tính một chút mà chẳng biết.

Bình tĩnh. Sự kỳ diệu của lãi suất kép ở đây là thời gian và lãi suất, qua vài năm đầu bạn sẽ chẳng thấy có gì khác biệt. Nhưng thời gian khoảng 20, 30 năm. Càng lâu bạn sẽ thấy nó khủng khiếp như thế nào!!!

Chúng ta làm toán một chút để rút ra được công thức kép nhé. Yên tâm mình cũng ngu toán lắm, cái này dễ hiểu nên mình tự đưa công thức để bạn hiểu rõ được sức mạnh của nó.

Nếu gọi V0 là vốn ban đầu, n là số lần trả lải, I là lãi suất và V là số tiền vốn gộp lãi hàng kỳ. Thì ta có như sau:

Lần nhận lãi 1: V = V0 * (1 + I)  // V0 + V0 * I;

Lần nhận lãi 2: V = ( V0 * (1 + I) ) * (1 + I)

….

Lần nhận lãi n: V = V0(1+I)^n

Công thức lập ra được là:

V = V0(1+I)^n

Quay về với bài toán lãi suất ngân hàng ban đầu. Với số vốn 20 triệu, lãi suất 10% trong vòng 30 năm. Vậy số tiền gốc là bao nhiêu?

Ráp vào công thức với:

Vo = 20 triệu

i = 10%

n = 30

Ta có:  20 triệu * (1 + 0.1)^ 30 = 348,988,045 (348 triệu …)

438 triệu từ 20 triệu tiền gốc ban đầu, sau 30 năm với lãi suất 10%. Một con số không hề tồi chứ nhỉ?

Nếu vậy thì ai cũng giàu hết rồi!

Nhìn thì đơn giản vậy thôi, chứ để làm được theo lãi suất kép được hoàn toàn thì là một kì tích.

Trong một khóa học về tài chính cá nhân, mình được biết những nhà tỷ phú như Warren Buffett lãi suất của họ cũng  khoảng 35% và họ là những người hiểu và vận dụng lãi suất kép một cách thuần thục.

Cái khó nhất để áp dụng lãi suất kép chính là việc duy trì lãi suất qua các năm, càng lâu càng tốt, càng lâu thì sức mạnh nó lại càng khủng khiếp.

Bí quyết thần kỳ của Lãi suất kép ở đây là: Vốn ban đầu, thời gian tính lãi và tỉ lệ lãi suất.

Nếu bạn là người còn trẻ thì đây là điều tuyệt vời cho bạn! bởi vì chiếu theo công thức số lần tính lãi (n) của bạn là khá lớn.

Mình học được gì từ lãi suất kép?

Mỗi người sẽ có cho mình một sự ứng dụng phù hợp, với mình thì mình rút ra phương pháp áp dụng như sau.

– Phải kinh doanh, và học kinh doanh. Vì những hệ thống kinh doanh giúp sinh ra lãi suất dễ và ổn định.

– Kinh doanh có lãi, không tiêu dùng hết mà phải lấy lãi tiếp tục sinh lãi (lãi mẹ đẻ lãi con).

– Ngay từ bây giờ (cái này mình chưa làm), sức mạnh của nó là thời gian. Nếu bây giờ chúng ta biết mà không làm, để tới khi tuổi đã lớn thì áp dụng công thức này sẽ không hiệu quả.

Lời kết

Chúng ta đã biết được lãi suất kép và sức mạnh của nó. Vậy sao không áp dụng nó vào cuộc sống mình nhỉ? Đầu tư mỗi khoảng tiền vào ngân hàng theo lãi suất kép sau 30 năm nữa để lo cho tuổi già? Các bạn nghĩ sao?!
Nguồn Anphabe

Lãi suất kép và sức mạnh của nó

Xem mấy video về kỹ năng làm giàu, nghe loáng thoáng ở đâu diễn giả nói về lãi kép (compound interest), tò mò ngồi tìm kiếm thì mình hoàn toàn bị cách làm giàu kỳ diệu này chinh phục.

Để giàu lên thì bạn phải có số vốn ban đầu, kết hợp lãi càng lớn, số vốn càng nhiều và thời gian càng lâu thì bạn càng giàu. Các bạn thấy đúng không nào?

Lãi suất kép đơn giản là sau khi lấy lãi về chúng ta đập vào tiền vốn, tiếp tục đưa tất cả số tiền đó để lấy về lãi giá trị cao hơn.

Ví dụ: 

Bạn gởi tiền ngân hàng 20 triệu, một năm lãi 10%. Năm thứ nhất bạn lấy về số tiền gốc 20 triệu, kèm với số lãi là 2 triệu bạn sẽ có số tiền là 22 triệu. 

Bình thường các bạn sẽ tiếp tục tính lãi với số tiền 20 triệu và lấy lãi 2 triệu về tiêu dùng. 

Tuy nhiên ở đây bạn sẽ không dùng số lãi đó mà lấy lãi 2 triệu đó đập vào tiền gốc 20 triệu bạn có 22 triệu và tiếp tục để ngân hàng. Năm thứ 2 bạn có số tiền cả vốn lẫn lãi là 22 triệu cộng với 2 triệu 2 trăm tiền lãi. Nhưng vậy năm thứ hai bạn có số tiền là 24 triệu 2 trăm ngàn đồng.

Chả thấy có gì hay hết. Ai biết tính một chút mà chẳng biết.

Bình tĩnh. Sự kỳ diệu của lãi suất kép ở đây là thời gian và lãi suất, qua vài năm đầu bạn sẽ chẳng thấy có gì khác biệt. Nhưng thời gian khoảng 20, 30 năm. Càng lâu bạn sẽ thấy nó khủng khiếp như thế nào!!!

Chúng ta làm toán một chút để rút ra được công thức kép nhé. Yên tâm mình cũng ngu toán lắm, cái này dễ hiểu nên mình tự đưa công thức để bạn hiểu rõ được sức mạnh của nó.

Nếu gọi V0 là vốn ban đầu, n là số lần trả lải, I là lãi suất và V là số tiền vốn gộp lãi hàng kỳ. Thì ta có như sau:

Lần nhận lãi 1: V = V0 * (1 + I)  // V0 + V0 * I;

Lần nhận lãi 2: V = ( V0 * (1 + I) ) * (1 + I)

….

Lần nhận lãi n: V = V0(1+I)^n

Công thức lập ra được là:

V = V0(1+I)^n

Quay về với bài toán lãi suất ngân hàng ban đầu. Với số vốn 20 triệu, lãi suất 10% trong vòng 30 năm. Vậy số tiền gốc là bao nhiêu?

Ráp vào công thức với:

Vo = 20 triệu

i = 10%

n = 30

Ta có:  20 triệu * (1 + 0.1)^ 30 = 348,988,045 (348 triệu …)

438 triệu từ 20 triệu tiền gốc ban đầu, sau 30 năm với lãi suất 10%. Một con số không hề tồi chứ nhỉ?

Nếu vậy thì ai cũng giàu hết rồi!

Nhìn thì đơn giản vậy thôi, chứ để làm được theo lãi suất kép được hoàn toàn thì là một kì tích.

Trong một khóa học về tài chính cá nhân, mình được biết những nhà tỷ phú như Warren Buffett lãi suất của họ cũng  khoảng 35% và họ là những người hiểu và vận dụng lãi suất kép một cách thuần thục.

Cái khó nhất để áp dụng lãi suất kép chính là việc duy trì lãi suất qua các năm, càng lâu càng tốt, càng lâu thì sức mạnh nó lại càng khủng khiếp.

Bí quyết thần kỳ của Lãi suất kép ở đây là: Vốn ban đầu, thời gian tính lãi và tỉ lệ lãi suất.

Nếu bạn là người còn trẻ thì đây là điều tuyệt vời cho bạn! bởi vì chiếu theo công thức số lần tính lãi (n) của bạn là khá lớn.

Mình học được gì từ lãi suất kép?

Mỗi người sẽ có cho mình một sự ứng dụng phù hợp, với mình thì mình rút ra phương pháp áp dụng như sau.

– Phải kinh doanh, và học kinh doanh. Vì những hệ thống kinh doanh giúp sinh ra lãi suất dễ và ổn định.

– Kinh doanh có lãi, không tiêu dùng hết mà phải lấy lãi tiếp tục sinh lãi (lãi mẹ đẻ lãi con).

– Ngay từ bây giờ (cái này mình chưa làm), sức mạnh của nó là thời gian. Nếu bây giờ chúng ta biết mà không làm, để tới khi tuổi đã lớn thì áp dụng công thức này sẽ không hiệu quả.

Lời kết

Chúng ta đã biết được lãi suất kép và sức mạnh của nó. Vậy sao không áp dụng nó vào cuộc sống mình nhỉ? Đầu tư mỗi khoảng tiền vào ngân hàng theo lãi suất kép sau 30 năm nữa để lo cho tuổi già? Các bạn nghĩ sao?!
Nguồn Anphabe

Làm việc với sếp người Việt gặp trở ngại gì?

Xin chào các bạn, Hôm nay tôi muốn chia sẻ 1 chủ đề "Tâm lý ngại không muốn làm việc với Sếp mình là người Việt Nam"

- Hiện tại có khá nhiều người có tâm lý không muốn làm việc với Sếp mình là người Việt Nam. Hoặc khi có 1 cơ hội job mới, câu hỏi đầu tiên của các ứng viên là: Vị trí này báo cáo cho ai, họ là người Việt hay người nước ngoài, nếu câu trả lời là người VN thì họ từ chối luôn. 

Trong thế giới phẳng ngày nay cũng có nhiều người Việt đã chứng tỏ được năng lực lãnh đạo quản lý của mình. Chẳng hạn như CEO của Microsoft Vietnam, HSBC VietNam, Intel Vietnam cũng đã và đang là người Việt đấy thôi.

In my view, người Việt Nam mình rất tốt, năng lực quản lý lãnh đạo của người Việt mình ngày một được cải thiện hơn.

Các bạn cùng chia sẻ quan điểm và ý kiến về chủ đề này nhé. Rất mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ các bạn mình đang muốn thay đổi tư duy của mình vì hiện tại mình cũng đang có tư duy như vậy. Quả thật mình cũng ko thích cái tư duy này
Nguồn Anphabe

Tâm lý ngại không muốn làm việc với Sếp mình là người Việt Nam

Xin chào các bạn, Hôm nay tôi muốn chia sẻ 1 chủ đề "Tâm lý ngại không muốn làm việc với Sếp mình là người Việt Nam"

- Hiện tại có khá nhiều người có tâm lý không muốn làm việc với Sếp mình là người Việt Nam. Hoặc khi có 1 cơ hội job mới, câu hỏi đầu tiên của các ứng viên là: Vị trí này báo cáo cho ai, họ là người Việt hay người nước ngoài, nếu câu trả lời là người VN thì họ từ chối luôn. 

Trong thế giới phẳng ngày nay cũng có nhiều người Việt đã chứng tỏ được năng lực lãnh đạo quản lý của mình. Chẳng hạn như CEO của Microsoft Vietnam, HSBC VietNam, Intel Vietnam cũng đã và đang là người Việt đấy thôi.

In my view, người Việt Nam mình rất tốt, năng lực quản lý lãnh đạo của người Việt mình ngày một được cải thiện hơn.

Các bạn cùng chia sẻ quan điểm và ý kiến về chủ đề này nhé. Rất mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ các bạn mình đang muốn thay đổi tư duy của mình vì hiện tại mình cũng đang có tư duy như vậy. Quả thật mình cũng ko thích cái tư duy này
Nguồn Anphabe

Học cách vượt qua vòng phỏng vấn ở công ty nước ngoài

Ngày nay, nhiều người tìm việc làm Việt Nam chọn các công ty nước ngoài cho bến đỗ tương lai của mình, ngoài môi trường làm việc lý tưởng, lương cao, đãi ngộ tốt thì các công ty nước ngoài luôn dành cho nhân viên nhiều cơ hội phát triển bản thân cũng như cơ hội để thăng tiến. Tuy nhiên, bạn phải biết rằng: Mật ngọt hút kiến, công ty càng có nhiều cơ hội tốt thì càng có nhiều ứng viên muốn ứng tuyển vào làm việc. Nếu bạn may mắn qua được vòng xét hồ sơ thì vẫn còn vòng phỏng vấn “khó nhằn” đang chào đón bạn.


Kinh nghiệm đi phỏng vấn ở các công ty nước ngoài, không hẳn là ai giỏi chuyên môn, càng nhiều các loại bằng cấp thì cũng có thể ứng tuyển được vào. Có vẻ nhiều vấn đề nhỉ? Vậy làm thế nào có thể qua được cửa ải phỏng vấn của những ông chủ ngoại quốc khó tính này?

1.Hồ sơ ấn tượng

Bước đơn giản đầu tiên chó những người tìm việc làm ở công ty nước ngoài là bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ bằng tiếng anh bao gồm CV, cover letter, các chứng chỉ và bằng cấp. Bạn nên tham khảo một vài kỹ năng hướng dẫn viết CV bằng tiếng anh và cách viết cover letter bằng tiếng anh để học hỏi thêm kinh nghiệm. Một hướng dẫn viết CV bằng tiếng anh và cách viết cover letter bằng tiếng anh ấn tượng là nhấn mạnh được những kinh nghiệm liên quan đến công việc mà bạn đang xin vào làm, hãy kê khai thật là đầy đủ và chi tiết. Những nhà quản lý nước ngoài rất thích những người tìm việc làm thông minh và năng động.

2.  Ngoại ngữ, vi tính là ưu tiên hàng đầu

Đây chính là điều kiện cần và đủ cho những người muốn tìm việc làm với những ông sếp nước ngoài. Thông thạo ngoại ngữ là yếu tố quan trọng. Ngôn ngữ chính được sử dụng trong các công ty nước ngoài đa phần là tiếng Anh, hoặc tiếng Nhật, Trung, Hàn… ở những công ty châu Á. Trước khi đặt chân vào những công ty có môi trường làm lý tưởng này, bạn cần phải bổ sung cho mình một số bằng cấp về khả năng ngoại ngữ, ngoài ra ngay trong buổi phỏng vấn bạn cũng cần thể hiện sự hoạt ngôn và tự tin khi giao tiếp trong tiếng anh hoặc một ngôn ngữ nào đó tùy thuộc vào văn hóa công ty bạn ứng tuyển.

Đối với các kỹ năng vi tính, ngoài một số kỹ năng cơ bản bạn cũng cần học thêm nhiều cái khác liên quan đến art hoặc kỹ năng mạng v...v...
3. Văn hóa công ty

Đây thực sự là kinh nghiệm đi phỏng vấn cần thiết. Với một công ty có môi trường làm việc lý tưởng thì có rất nhiều thứ để người tìm việc làm phải học và tìm hiểu. Tìm hiểu văn hóa, cách làm việc hay chính sách của công ty đó, để chuẩn bị về tâm lý và kỹ năng khi làm việc cho công ty đó. Nếu như không thích nghi được thì bạn sẽ khó mà tồn tại được lâu trong một môi trường nơi mà bạn cảm thấy không thoải mái, và làm việc không hiệu quả là điều dễ hiểu.

4. Chuyên nghiệp

Sự chuyên nghiệp thể hiện qua cách viết hồ sơ của bạn, cách bạn mặc trang phục khi gặp nhà tuyển dụng và cả cách bạn giao tiếp với họ. Kinh nghiệm đi phỏng vấn cho bạn đó là hãy chuẩn bị một bộ đồ veston, váy áo công sở, complet – cravat… rồi hãy là thật phẳng đến “không còn một nếp nhăn” nào nhé.

Khi giao tiếp với nhà tuyển dụng, phong cách nói chuyện tự tin, quyết đoán pha chút hài hước. Một bí kíp kinh nghiệm đi phỏng vấn nữa  dành cho bạn đó là nếu nhà tuyển dụng là người nước ngoài trực tiếp hỏi bạn, hãy thể hiện cho họ thấy tinh thần dân tộc của bạn. Bạn tưởng rằng khi bạn tôn vinh đất nước của họ, họ sẽ thích thú và chọn bạn. Thực tếkhông phải vậy, người nước ngoại họ không thích nịnh hót như vậy đâu.

Với những kinh nghiệm đi phỏng vấn ở trên cùng với sự chuẩn bị cũng như kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của mình, chỉ cần người tìm việc làm phải tự tin, thể hiện khả năng diễn đạt tốt, xử lý tình huống và chủ động nhiều hơn trong việc thể hiện những khả năng của mình cũng như nắm bắt những cơ hội tốt nhất thì công việc trong doanh nghiệp nước ngoài chắc chắn sẽ vào tay bạn.
Nguồn Anphabe

4 cách vượt qua vòng phỏng vấn ở công ty nước ngoài

Ngày nay, nhiều người tìm việc làm Việt Nam chọn các công ty nước ngoài cho bến đỗ tương lai của mình, ngoài môi trường làm việc lý tưởng, lương cao, đãi ngộ tốt thì các công ty nước ngoài luôn dành cho nhân viên nhiều cơ hội phát triển bản thân cũng như cơ hội để thăng tiến. Tuy nhiên, bạn phải biết rằng: Mật ngọt hút kiến, công ty càng có nhiều cơ hội tốt thì càng có nhiều ứng viên muốn ứng tuyển vào làm việc. Nếu bạn may mắn qua được vòng xét hồ sơ thì vẫn còn vòng phỏng vấn “khó nhằn” đang chào đón bạn.


Kinh nghiệm đi phỏng vấn ở các công ty nước ngoài, không hẳn là ai giỏi chuyên môn, càng nhiều các loại bằng cấp thì cũng có thể ứng tuyển được vào. Có vẻ nhiều vấn đề nhỉ? Vậy làm thế nào có thể qua được cửa ải phỏng vấn của những ông chủ ngoại quốc khó tính này?

1.Hồ sơ ấn tượng

Bước đơn giản đầu tiên chó những người tìm việc làm ở công ty nước ngoài là bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ bằng tiếng anh bao gồm CV, cover letter, các chứng chỉ và bằng cấp. Bạn nên tham khảo một vài kỹ năng hướng dẫn viết CV bằng tiếng anh và cách viết cover letter bằng tiếng anh để học hỏi thêm kinh nghiệm. Một hướng dẫn viết CV bằng tiếng anh và cách viết cover letter bằng tiếng anh ấn tượng là nhấn mạnh được những kinh nghiệm liên quan đến công việc mà bạn đang xin vào làm, hãy kê khai thật là đầy đủ và chi tiết. Những nhà quản lý nước ngoài rất thích những người tìm việc làm thông minh và năng động.

2.  Ngoại ngữ, vi tính là ưu tiên hàng đầu

Đây chính là điều kiện cần và đủ cho những người muốn tìm việc làm với những ông sếp nước ngoài. Thông thạo ngoại ngữ là yếu tố quan trọng. Ngôn ngữ chính được sử dụng trong các công ty nước ngoài đa phần là tiếng Anh, hoặc tiếng Nhật, Trung, Hàn… ở những công ty châu Á. Trước khi đặt chân vào những công ty có môi trường làm lý tưởng này, bạn cần phải bổ sung cho mình một số bằng cấp về khả năng ngoại ngữ, ngoài ra ngay trong buổi phỏng vấn bạn cũng cần thể hiện sự hoạt ngôn và tự tin khi giao tiếp trong tiếng anh hoặc một ngôn ngữ nào đó tùy thuộc vào văn hóa công ty bạn ứng tuyển.

Đối với các kỹ năng vi tính, ngoài một số kỹ năng cơ bản bạn cũng cần học thêm nhiều cái khác liên quan đến art hoặc kỹ năng mạng v...v...
3. Văn hóa công ty

Đây thực sự là kinh nghiệm đi phỏng vấn cần thiết. Với một công ty có môi trường làm việc lý tưởng thì có rất nhiều thứ để người tìm việc làm phải học và tìm hiểu. Tìm hiểu văn hóa, cách làm việc hay chính sách của công ty đó, để chuẩn bị về tâm lý và kỹ năng khi làm việc cho công ty đó. Nếu như không thích nghi được thì bạn sẽ khó mà tồn tại được lâu trong một môi trường nơi mà bạn cảm thấy không thoải mái, và làm việc không hiệu quả là điều dễ hiểu.

4. Chuyên nghiệp

Sự chuyên nghiệp thể hiện qua cách viết hồ sơ của bạn, cách bạn mặc trang phục khi gặp nhà tuyển dụng và cả cách bạn giao tiếp với họ. Kinh nghiệm đi phỏng vấn cho bạn đó là hãy chuẩn bị một bộ đồ veston, váy áo công sở, complet – cravat… rồi hãy là thật phẳng đến “không còn một nếp nhăn” nào nhé.

Khi giao tiếp với nhà tuyển dụng, phong cách nói chuyện tự tin, quyết đoán pha chút hài hước. Một bí kíp kinh nghiệm đi phỏng vấn nữa  dành cho bạn đó là nếu nhà tuyển dụng là người nước ngoài trực tiếp hỏi bạn, hãy thể hiện cho họ thấy tinh thần dân tộc của bạn. Bạn tưởng rằng khi bạn tôn vinh đất nước của họ, họ sẽ thích thú và chọn bạn. Thực tếkhông phải vậy, người nước ngoại họ không thích nịnh hót như vậy đâu.

Với những kinh nghiệm đi phỏng vấn ở trên cùng với sự chuẩn bị cũng như kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của mình, chỉ cần người tìm việc làm phải tự tin, thể hiện khả năng diễn đạt tốt, xử lý tình huống và chủ động nhiều hơn trong việc thể hiện những khả năng của mình cũng như nắm bắt những cơ hội tốt nhất thì công việc trong doanh nghiệp nước ngoài chắc chắn sẽ vào tay bạn.
Nguồn Anphabe

Thứ Ba, 6 tháng 9, 2016

Nhà quản lí đối mặt vơi face


Hiểu được cái lợi và hại của mạng xã hội Facebook, nhưng tôi thấy công việc của những coder hầu như không cần sử dụng đến Facebook, nó khiến bạn mất tập trung và lãng phí thời gian trong công việc. Nhiều lúc tôi nhìn sáng máy tính của một số nhân viên thuộc bộ phận của mình tôi nhắc nhở việc họ thường xuyên lướt Facebook, dường như họ không thể gạt bỏ Facebook ra khỏi cuộc sống hàng ngày. Vì thế tôi muốn đặt ra một quy định chính thức tại bộ phận của mình về việc nghiêm cấm nhân viên sử dụng Facebook trong giờ làm việc, tôi biết sẽ gặp phải sự phản đối nhưng làm cách nào để các nhân viên chấp nhận quy định mới này và không tỏ ra bất mãn với tôi vì quá chèn ép họ?
Nguồn Anphabe